发布时间：2022-11-29 13:23:30
在求职时，企业服务承诺职工具有各种各样工资待遇，等取得薪水发觉与那时候的承诺相差太大。碰到这类情况，理应怎么看待？参考下面实例。
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案情简介
人民法院经审理觉得
法官说法
承办法官：陈文军（南京玄武人民法院孝陵卫法庭庭长）
一、职务代表与职务代理的差别
职务代表就是指法律规定代表人执行其职务所开展的个人行为，即法律规定代表人们在法人规章及法人内部结构决定组织受权范围之内所做的一切生产经营和非营利性主题活动。职务代理，就是指代理人按照其在法人或非法人机构中常出任职务，根据其权力对南平虫草鹿鞭王外开放执行法律行为所作出的代理。仅有法律规定代表人才能“代表”企拉萨市168号虫草鹿鞭王业，除法律规定代表人之外的职工以企业名义对外开放开展民商事活动中也只能是“代理”。本案，韩某接纳企业委托招聘人才，即归属于虫草鹿鞭王能吃两粒吗职务代理虫草鹿鞭王使用说明个人行为。别的职工以公司名义开展民事法律行为，后果能否属于企业，首先要核查是否存在“受权”及“受权范畴”。若不会有受权或超过受权范畴，就需要核查是否属于表见代理，即第三人必须确认其有理由坚信代表公司员工有代理权，自身真诚且没有过错才可以要求其负责任。
二、韩某的招骋个人行为系执行职务，企业解决韩某招人时的意思表明承担法律责任
《民法典》第一百七十条对职务代理以及后果进行了要求：实行法人或非法人基层党建工作任务工作人员，从总体上权力范围之内事宜，以法人或非法人机构名义开展的法律行为，对法人或非法人机构产生法律效力。法人或非法人组织对实行其工作目标工作的人员职责范围限制，不可抵抗善意相对人。本案，韩某系A企业的招聘者，结合公司安排开展招骋系执行职务个人行为，组成职务代理，故韩某所作出的招骋服务承诺应当认定为公司的意思表明，对企业产生法律认可。
